Conflict styles
থমাস-কিলম্যান মডেলের পাঁচটি ডিফল্ট মোড
Conflict styles সম্পর্কে
থমাস-কিলম্যান কনফ্লিক্ট মোড ইনস্ট্রুমেন্ট পাঁচটি ডিফল্ট দৃষ্টিভঙ্গি চিহ্নিত করে যা দুইটি অক্ষের উপর ম্যাপ করা হয়েছে: আত্মবিশ্বাস (নিজের ফলাফলের প্রতি উদ্বেগ) এবং সহযোগিতা (অন্য ব্যক্তির ফলাফলের প্রতি উদ্বেগ)। পাঁচটি মোড — প্রতিযোগিতা, সহযোগিতা, সমঝোতা, এড়ানো, গ্রহণ — প্রতিটির বৈধ ব্যবহার রয়েছে।
কৌশলটি হলো একটি বেছে নিয়ে সেটি সবসময় ব্যবহার করা নয়। বরং আপনার পরিসর বাড়ানো যাতে আপনি সেই মোডটি বেছে নিতে পারেন যা প্রকৃত পরিস্থিতির সঙ্গে মানানসই, বরং প্রতিটি সংঘাতে একই ডিফল্ট ব্যবহার করা।
5 টি Conflict styles প্রকার
উচ্চ আত্মবিশ্বাস, নিম্ন সহযোগিতা — প্রতিযোগিতায় জয়ী
বিরোধে জিততে খেলে, কখনও কখনও সম্পর্কের খরচে।
উচ্চ আত্মবিশ্বাস, উচ্চ সহযোগিতা — উভয়ই জিতবে
ধীর, গভীর আলোচনা যা তৃতীয় বিকল্প খুঁজে বের করে।
মাঝারি আত্মবিশ্বাস এবং সহযোগিতা — মাঝখানে দেখা
দুই পক্ষই একটু দেন, দ্রুত সমাধান করেন, এগিয়ে যান।
কম আত্মবিশ্বাস, কম সহযোগিতা — সংঘর্ষ এড়ানো
জড়িত হয় না। কখনও কখনও জ্ঞানী, প্রায়ই নয়।
কম আত্মবিশ্বাস, উচ্চ সহযোগিতা — অন্যের কাছে আত্মসমর্পণ
অন্য পক্ষকে জিততে দেয়। উদারতা, নাকি আত্মমর্যাদা?
প্রতিটি রাশির ভেতরে Conflict styles
সূত্র
Kenneth W. Thomas & Ralph H. Kilmann · Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument · 1974
ব্যক্তিত্ব কাঠামো আত্ম-অনুসন্ধানের সরঞ্জাম, রোগ-নির্ণয়ের নয়। মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার জন্য একজন লাইসেন্সধারী পেশাদারের পরামর্শ নিন।