कम आत्म-विश्वास, उच्च सहयोगिता — दूसरे को जीतने देता है
दूसरे पक्ष को जीतने देता है। उदारता, या आत्म-निष्क्रियता?
Accommodating प्रकार के बारे में
Accommodating तब सही तरीका है जब मुद्दा आपके लिए कम महत्वपूर्ण हो लेकिन दूसरे पक्ष के लिए अधिक, जब आप वास्तव में गलत थे, या जब रिश्ते को बनाए रखना परिणाम से अधिक महत्वपूर्ण हो। यह समान साझेदारियों में गलत सामान्य स्थिति है।
जो लोग आदतन समायोजित होते हैं, वे अक्सर बाहर से उदार लगते हैं लेकिन अंदर से resentful महसूस करते हैं। विकास की दिशा यह है कि आप पहले खुद से, फिर कभी-कभी दूसरे व्यक्ति से, यह नाम दें कि आप वास्तव में क्या चाहते थे जब आप समायोजित हुए।
शक्तियाँ
- अच्छे इरादे बनाता है
- कठिन रिश्तों को सुगम बनाता है
- छोटी इच्छाओं को छोड़ने में उदार
- झगड़े को जल्दी समाप्त करता है
चुनौतियाँ
- आदतन होने पर आत्म-निष्क्रियता
- ज्यादा देने से resentful होना
- दूसरा पक्ष यह नहीं जान सकता कि आपने क्या बलिदान दिया
- सहमति में मूल्य जुड़ा हुआ है
प्रेम और रिश्तों में
असामान्य समायोजन धीरे-धीरे resentful होने का एक सामान्य रास्ता है। काम यह है कि आप जो चाहते हैं उसे नाम दें, भले ही आप इसे छोड़ने जा रहे हों।
कार्यक्षेत्र में
सेवा भूमिकाओं, आतिथ्य, कम-जोखिम वाले व्यापार-समझौतों में उपयोगी। वार्ता, नेतृत्व, और आत्म-समर्थन के संदर्भों में जोखिम भरा।
विकास की दिशा
जो आप चाहते थे उसे नाम दें, भले ही आप इसे छोड़ दें। आंतरिक रिकॉर्ड बाहरी रिकॉर्ड से अधिक महत्वपूर्ण है।